「ワクワク」がいっぱいつくるしごとのこと。

つくるしごとは「ワクワク」や「ドキドキ」を作る部署です。会社に必要なデザインに関わるほとんど業務をおこないます。新しいものや、出来事をデザインしていきます。また、会社の事業におけるウェブサイトの作成・管理もここでおこないます。外部から受けたイベントなどのグッズ作成もやったりします。とにかく決まったことが少なく、柔軟性が求められ「チャレンジ」の連続です。だからこそ「ワクワク」「ドキドキ」がいっぱいです。ジェットコースターが好きな方にオススメです。

つくるしごとの紹介

・ランナーズルートのオリジナル商品のデザイン、製作
・マウマプブランドの商品デザイン、製作
・広告、チラシなどの作成、媒体への出稿
・ウェブデザイン全般(バナー・ロゴ・ワイヤーフレームの作成)
・弊社ウェブサイトの保守・管理・更新
さらに詳しい内容はこちらをご覧ください。

つくるしごとのおもしろさ

つくるにも、作る、創る、造るなど色々な言葉があるように、まさに多種多様なつくることがあります。タグひとつ、シャツ一枚にもそれぞれの作り方があったり、技術があったり。とにかくつくるには一筋縄ではいかない「おもしろさ」があります。イメージしたものがカタチになってきた時の感動はひとしおです。
是非、私たちと一緒に何か作ってみませんか?

まだ見たことのない「ワクワク」をつくる

CHALLENGE

あらゆるものをデザインして製作をおこないます。主にランナーズルートのオリジナル商品やマウマプのアパレルなどのデザインをおこない、素材などの選定や発注をおこない商品化まで一環して担当します。また、ロゴやステッカー、小物なども作ります。これは作らないという縛りはなく必要なもので作れるものは全て手がけていきます。もちろん自社で全ては製造できないのでその都度に作れるプロフェッショナルを探して依頼します。特に作ったことのないものをつくる時は「ワクワク」ものです。

ウェブサイトは弊社で運営しているサイトの保守・管理・更新を主に行っていきます。特にランナーズルートのサイトでは商品の撮影、更新が頻繁にあります。また、新規事業立ち上げの際は新たにサイトを立ち上げるしごともあります。新しい商品などが入荷した場合などは商品の撮影も行っていきます。また、SNSなどの更新もサイトと連携して行っていきます。

ランナーズルートやその他販売商品などの媒体への広告作成・出稿や、顧客に送るメルマガの作成などです。広告作成に伴う商品の撮影や媒体との交渉などもしています。最近ではデジタル媒体への出稿が多くなりましたが、月に一度くらいは新聞やその他マガジンへの広告出稿も行っています。また、イベント時に必要なフライヤーや店内POPの作成もおこないます。

デザインや製作はつくる側が「ワクワク」「ドキドキ」しないといいものはできないと思います。常に挑戦の気持ちを忘れずに新しいことにチャレンジすること”’いいもの”をつくる秘訣だと思います。また、”いいもの”を作りたいと思う気持ちがあればこそチャレンジをしていけるんだと思ってます。

ハワイの会社で、”ハワイでものづくりをするからこそ”のものを作りたいと思っています。ハワイだから生まれるものをどんどん作っていくつもりです。だからこそハワイにこだわって、ALOHAなものづくりができる人を募集します。かっこいい、かわいいよりもALOHAなものです。

募集要項

RECRUIT

嬉しいスキル

必要な知識・経験
・グラフィックデザインの実務経験
・Illustrator、Photoshopの使用経験
あれば嬉しい知識・経験
・Webデザインの実務経験
プロ級じゃなくても、趣味で使ったことがある、やったことがある人でもOKです!

こんな方は大歓迎!

・アパレルのデザイン、制作が好きな方
・ブランドを作るのに興味がある方
・デザインだけでなく、色んなことに興味がある方
やったことないけど、やってみたい人も大歓迎です。やりたいという気持ちがあれば必ずできるようになります。

しごとの時間

・決まった拘束時間はなし。
・業務、プロジェクトによって定期ミーティングあり。
行ってもらうしごとに合ったフレキシブルな状況にしたいと思っています。必要な時に、必要な場所でしごとをしてもらいたいと思います。定期報告などの際は出社を要望しますが、プロジェクトの進捗や納期によって異なります。

しごとの場所

・a.c.iオフィス
・在宅勤務可
必要に応じて出社を促します。
さらに詳しい内容はこちらをご覧ください。

採用までのながれ

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. トレーニング期間
5. クルー登用
トレーニング期間に関しては、個人差がありますので2週間~3ヶ月の猶予をもうけます。トレーニング期間終了後は正規クルーとして、希望や適正を考慮した上で各業務の割り振りを行います。

求人採用のエントリーはこちら。

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